利用規約
1:ユーザー(求職者・求人者)側の責任
(1)会員登録・求人登録・応募フォーム・お問い合わせフォームでの入力は
全て自己責任で行ってください。
(2)求人者が求人登録で入力した求人情報は、
不特定数の求職者に公開することになります。
詳しくは「個人情報の保護について」をご覧ください。
(3)求職者が応募フォームで入力した情報は、
応募対象の企業・店舗に対し、全て公開することになります。
詳しくは「個人情報の保護について」をご覧ください。
(4)会員登録・求人登録・応募フォームの入力時に
,(半角のコンマ)を使いますと、入力した情報が正しく表示されない場合があります。
@(半角のアットマーク)もメールアドレスの項目以外では使わないようにしてください。
HTMLタグの使用も禁止です。会員ページや求人者ページで表示がおかしい場合は、
更新で入力しなおしてください。
(5)スタッフワンにおいて提供される求人情報は、第三者の提供によるものですので、
求職者は、求人情報の真実性・合法性・安全性などについてブレインズ(運営者)は
保証しないことをご了承いただき、自己責任でご利用ください。
2:ブレインズ(運営者)側の責任
(1)ユーザーによるスタッフワンのご利用により生じる一切の損害につき、ブレインズ(運営者)は
ブレインズ(運営者側)の過失が無い限り責任を負わないものとします。
(2)ウィルス障害・停電障害・回線障害・サーバー故障・地震・火災などの不可抗力による被害が生じた場合、一切の責任を負わないものとします。会員情報や求人情報のデータなどのバックアップを用意しておくことをお薦めします。
3:禁止事項について
ユーザーはスタッフワンにおいて以下の行為を行ってはならないものとします。
会員登録・求人登録・応募フォーム・お問い合わせフォームにおいて、
(1)意図的に虚偽の情報を登録・提供すること。
(2)意図的に,(半角コンマ)やHTMLタグなどの禁止コードを入力し、登録・提供すること。
(3)個人や団体を誹謗中傷すること。
(4)法令・公序良俗に反すること。又はそれらに反する恐れのある行為をすること。
(5)スタッフワンの求人募集以外の用途での利用
(個人情報のみの収集を目的とした求人情報の掲載など)
(6)その他スタッフワンの運営を妨げること、信頼を毀損すること。
4:更新などによる変更
(1)スタッフワンは予告無く更新・変更する場合があります。
(2)スタッフワンは予告無く運営中断・閉鎖する場合があります。